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江苏淮安8年本科
HR南京风电
岗位职责
1、编制风电场的年度预算和年度综合计划、月度计划,并采取措施完成相关计划,反馈计划执行情况,完成相关计划和指标;
2、宣贯落实公司的各项规章制度、通知要求,监督制度的落地情况,根据电场的实际情况编制风电场的各项制度,保证公司制度执行到位;
3、对外协调地方相关政府单位、电网公司和周边风电场处理相关事宜;
4、根据风电场的工作需要签订各项合同,履行相关合同,对合同进行管理,对档案资料进行管理;
5、组织安全培训、安全检查、安全演练、晨会、周会及月度分析会、民主生活会等会议,提前做好会议准备,提高开会效率,保证风电场各项工作有序进行;
6、检查监督运维人员运行维护情况,定期检查相关记录,保证报表记录规范、真实、准确,审核各类报表记录并及时上报;
7、组织落实设备巡视、消缺、事故处理、定期检修和技术改造等工作,保证设备安全稳定运行;
8、负责风电场的后勤管理、团队文化建设,组织民主生活会和文化活动,打造团结、和谐的运维团队;
9、管理风电场内的所有设备、工器具、备件、耗品、办公用品等物资,定期盘点,做到账实相符。
任职要求:
1、具有电力工程、几点一体化、发电厂运行等专业领域本科及以上学历
2、从事电力生产工作满8年;或担任副场长(或同等职务)满3年;
3、熟练掌握风电场生产基本知识和相关的技术标准、管理标准、规章制度;熟悉风电设备运行、点检、检修专业知识;
4、具有较丰富的现场管理工作经验,勇于创新适应公司持续性管理需求;
5、具有较好的组织和沟通协调能力。
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风电整机民营企业约50至150人
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汇智科技园
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