部门负责人

(1) 全日制本科以上学历，行政类、管理类、电力类相关专业，从事风电行业经验丰富者可以适当放宽。

(2) 全面负责公司体系、人事、行政、档案、外联、企业文化推广等综合管理工作。

(3) 负责制定公司人力资源发展规划并负责实施，健全人力资源管理体系和人力资源管理制度。

(4) 组织编写公司的两类标准和其它的管理文件，推动体系运行实施，建立健全公司的质量管理体系，组织公司人员学习并推行两类标准管理体系。

(5) 建立并适时调整公司的组织机构设置。

(6) 组织开展公司员工的计划总结、绩效考核与评价管理工作。

(7) 负责公司的人才储备、招聘、调动、离职等工作。

(8) 制订公司的年度培训计划并组织实施。

(9) 组织公司的企业文化建设推广和品牌管理等工作。

(10) 组织开展公司的风险危机管理，协调解决对外的法律纠纷。

(11) 负责管理公司全部车辆的保险、安全运行等事宜。